(Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad - CERMI, 2005)
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) nos solicita un dictamen donde se analice la futura transposición al derecho nacional de los aspectos sociales de la Directiva 2004/18/CE del Parlamento ...
Moreno Rodríguez, Ricardo(La Ciudad Accesible, 2016)
Este documento recoge diez trabajos académico-científicos en materia de inclusión, capacitación profesional, emprendimiento y empleo de las personas con discapacidad elaborados por quince autores de diferentes filiaciones. ...
Observatorio Estatal de la Discapacidad(Observatorio Estatal de la Discapacidad, 2017)
El objetivo de este estudio es analizar la evolución del empleo con apoyo en España ofreciendo datos sobre su dimensión y tendencias. El acceso al empleo de las personas con discapacidad es un factor clave para la inclusión ...
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado el ‘Manual de negociación colectiva inclusiva en materia de discapacidad’ que pretende proporcionar a los agentes sociales una herramienta ...
Instituto Nacional de Estadística(Instituto Nacional de Estadística, 2013)
El colectivo de personas con discapacidad constituye un eje de actuación prioritario en las políticas sociales y uno de sus fines esenciales es la integración laboral de estas personas. Como respuesta a estas demandas de ...
Instituto Nacional de Estadística(Instituto Nacional de Estadística, 2013)
El salario de las personas con discapacidad (SPD) investiga la distribución de los salarios de los trabajadores por cuenta ajena que poseen certificado de discapacidad y lo hace en términos comparativos con los asalariados ...
El presente informe tiene por objeto exponer los resultados correspondientes al segundo año de andadura del Proyecto EFO+CVL: Influencia del desarrollo de políticas y estrategias de integración laboral de las personas con ...
Las personas con discapacidad pueden beneficiarse, como la población trabajadora en general, del principio de que el puesto de trabajo debe adaptarse a la persona y no al revés. Sin embargo, las intervenciones requerirán ...
Elaborada dentro en el marco del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2000-2006, esta guía, que ha sido editada por la Fundación ONCE, se plantea tres objetivos. En primer lugar, pretende facilitar a personas ...
Este extenso documento recoge la propuesta del CERMI de estrategia global de acción para las personas con discapacidad. Con el objetivo de incrementar la tasa de actividad laboral de las personas con discapacidad, y ...